各項目をクリックすると説明にジャンプします。クリックしてみてください。
 企業経営に専念
事業主は、煩雑な労働社会保険の手続きから解放されます。
その時間を本業に専念し費やす事ができます。 →図に戻る
 労使紛争未然防止・解決
コンプライアンス（法令遵守）が求められる時代です。
「知らなかった」「甘く見ていた」が命取りになります。
労働者の方々の権利意識も高まっています。
就業規則見直し等により労使紛争・トラブルの未然防止が図られます。 →図に戻る
 経営の円滑化
法令改正や労務管理全般の情報が入手でき、またタイムリーに有利な助成金の利用
が図れます。 →図に戻る
 人事・労務のコスト削減
事業主や人事・総務担当者の不慣れ・不正確な仕事は、余計な時間と費用を必要とし
ます。専門家による迅速・正確な対応により無駄が無くなります。
また、担当の事務員の配置が必要なくなります。 →図に戻る
 事務手続きの改善
行政機関などへの報告・届出・手続きがスピーディに処理され、帳簿書類も正確に
作成されます。 →図に戻る
 適切なアドバイス
それぞれの事業・企業に適したアドバイス・指導が受けられます。 →図に戻る
この「相談・問合せフォーム」からのご相談には、極力、迅速に返信いたします。
しかしながら、事務所の状況によっては、ご返事が遅くなる場合もあります。
また、フリーメールアドレスについては返信を保証いたしません。
なるべく一般プロバイダーや独自ドメインのメールアドレスを
ご利用くださいますようお願い申し上げます。
このページのTOPへ
|
|
：